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Este Cmap, tiene información relacionada con: Tema Diversidad organizacional, Atributos directamente observables Como Diversidad educativa., Depende de la integración social presente en el mismo. Por lo cual el nivel de producción Es resultante de la integración social., Atributos directamente observables Como Diversidad formativa., Toda persona percibe de modo distinto el contexto en el que se desenvuelve y dicha percepción influye en el comportamiento del individuo en la organización. Debemos comprender Que todos somos diferentes y debemos tratarnos con el mismo respecto., Influencia de la Diversidad en el clima organizacional. Por lo cual Toda persona percibe de modo distinto el contexto en el que se desenvuelve y dicha percepción influye en el comportamiento del individuo en la organización., La diferencia, distinción entre personas, desemejanza o multiplicidad. Aborda características, Teoría de las Relaciones Humanas El nivel productivo de un grupo empresarial. Depende de la integración social presente en el mismo., Entre los empleados en cuanto a sus conocimientos, habilidades y destrezas. como Diversidad de experiencia., Teorías que los sustentan. Enfoques desde los cuales se ha revisado la diversidad. Teoría Clásica de Administración, Entre los empleados en cuanto a sus conocimientos, habilidades y destrezas. como Diversidad cognitiva., Teorías que los sustentan. Enfoques desde los cuales se ha revisado la diversidad. Teoría de las Relaciones Humanas, Entre los empleados en cuanto a sus conocimientos, habilidades y destrezas. como Diversidad de valores., Que todos somos diferentes y debemos tratarnos con el mismo respecto. Es así que un clima organizacional Adecuado hace sentir más cómodos a los integrantes de la organización., La diferencia, distinción entre personas, desemejanza o multiplicidad. Aborda Influencia de la Diversidad en el clima organizacional., Atributos directamente observables Como Diversidad de edad., Diversidad Demográfica. Hace referencia Atributos directamente observables, Atributos directamente observables Como Diversidad de origen., Atributos directamente observables Como Diversidad funcional., Atributos directamente observables Como Diversidad de género., Atributos directamente observables Como Diversidad formativa.